为满足不同群体就业需求和企业用工需求，涪城区人社局以精准培训为突破口，分类开展技术技能培训，解决不同群体就业难、企业招才引才难等问题，推动更高质量就业。

一是开展“扶智型”技能培训。立足市场需求、企业需求、产业发展需求和乡村振兴战略，分类制定培训“菜单”，组织开展焊工、电工、电子商务、创业培训等急需紧缺专业培训班66期，培训4610人，落实补贴资金600余万元，有效提升高校毕业生、农村富余劳动力等重点人群就业技能。

二是开展“提高型”以工代训。深入实施职业技能提升行动，引导区内5家企业增设培训机构，指导53家企业通过“以工代训”培训职工3413人，落实培训补贴资金450万元；鼓励企业职工参加职业能力提升培训，为1050名企业职工兑现补贴146.15万元，有效提升在岗职工技能水平。

三是开展“订单型”校企合作。积极探索校企人才合作新模式，与西南科技大学经济管理学院，惠科、龙华薄膜签订人才培训合作框架协议，推动校企建立“订单式”人才培养计划，既满足企业人才需求，又助推应届毕业生顺利就业。目前惠科光电“中高级管理人员培训班”已正式开班。

（报送：涪城区人社局；撰稿人：蒲丽蓉；审核人：聂蓉蓉，涪城区人社局机关党委书记）